Een High Performance Team, of prestatieteam, zet resultaten neer die verwachtingen overtreffen door de manier van samenwerken.
Iedereen voelt zich verbonden met het doel, leren is gewoon, de teamleden zijn op elkaar ingespeeld en leveren concrete resultaten. Hierdoor halen de teamleden het beste uit zichzelf en heeft iedereen aan een half woord genoeg. Een high performance team is een top team. Het werken in een High Performance Team is inspirerend en leidt tot een High Performance Organisatie (HPO)
Drie invalshoeken
Er zijn drie invalshoeken om een team naar een “next level of performance” te brengen:
- werk aan de diepgang van de onderlinge samenwerking
- ontwikkel de leiderschapskwaliteiten van de teamleider
- zorg dat teamleden het beste uit zichzelf kunnen halen.
Een high performance team is te herkennen aan vijf kenmerken:
- gedeelde visie en aanpak
- continue leren en verbeteren
- streven naar concrete resultaten
- omgevingsbewustzijn
- generatieve samenwerking
Dit is een manier van samenwerken waar er meer ontstaat dan ieder individueel voor mogelijk hield.
Zeven principes
Het nieuwe werken in een High Performance Team is gebaseerd op zeven principes:
- Diepere samenwerking leidt tot betere teamprestatie
- Het beste wordt uit mensen gehaald wanneer zij zichzelf kunnen zijn
- Individuele flow leidt tot teamflow en een open team
- De ontwikkeling van wederzijds afhankelijke teamleden
- Werk aan naar generatieve samenwerking
- Streven naar authentiek leiderschap
Bereik een “next level of performance” door alle vijf kenmerken van een high performance team aandacht te geven.